Esprit sain dans un corps sain, telle est la devise de Richard Breton, président de SAnÉ Solution. Le mot "SAnÉ" provient du latin et signifie "Sain".

SAnÉ est également un acronyme pour "Stratégie", "Analyse" et "Éducation". Ces mots illustrent très bien les trois types de services de SAnÉ Solution:

  • Docteur en psychologie expérimentale. Expert en mesure de performance.
  • Scientifique de la Défense Nationale de 1998 à 2013.
  • Représentant canadien sur un groupe scientifique de l’OTAN de 2003 à 2006.
  • Plus de 60 publications en anglais et français en carrière sur la prise de décision, l’analyse des situations et le travail d’équipe. Plus d’une trentaine de conférences dans une douzaine de pays sur ces différents sujets.
  • Expert-conseil réputé en gestion des ressources humaines. Plusieurs dizaines de mandats (en français ou anglais) auprès d'entreprises, organismes, municipalités.
  • Entre 2003 et 2016, propriétaire d’une école de karaté ayant environ 400 élèves et une vingtaine d’employés, dont plusieurs ayant des titres de champion du monde.
  • Détenteur du prestigieux grade de Shihan (5e Dan) en Nick Cerio’s Kenpo Karaté.
  • Co-propritétaire du Resort Entourage-sur-le-Lac au Lac Beauport (www.entourageresort.com) et membre organisateur du Business Club des co-propriétaires.

On dit de Richard Breton qu’il est compétent, intègre, rigoureux, efficace et très attentionné. On le dit très engagé dans les mandats qu'on lui confie. Pour lui, chaque mandat est un véritable défi. Le compétiteur en lui l'amène à ne rien ménager pour atteindre les plus hauts niveaux de performance. Lorsque vous confiez un mandat à Richard Breton, vos besoins, préoccupations et objectifs deviennent les siens.

On souligne également sa très grande capacité à s'intégrer à votre équipe et à créer le contact avec vos employés. On dit qu'il inspire la confiance et qu'il devient rapidement une ressource indispensable pour toute organisation qui a recours à ses services.

Accompagne les président(e)s, propriétaires et membres de la haute direction dans la gestion des ressources humaines de leur entreprise. Il devient alors uun conseiller important pour aider les gestionnaires à prendre les bonnes décisions et actions dans la gestion des ressources humaines.

Favorise la rétention du personnel en facilitant la mise en place de pratiques de gestion saines et efficaces.

Favorise une prise en charge saine, efficace et rapide d'une entreprise (transfert d'entreprise) en aidant l'acquéreur à créer rapidement un climat de confiance avec les employés de l'entreprise acquise. Il favorise alors la rétention de ces employés et l'intégration de ceux-ci aux valeurs d'entreprise de l'acquéreur.

Voici les compétences, expériences et qualités de Richard Breton qui font de lui l'expert-conseil qu'il vous faut:

Compétences et expériences:

  • Doctorat en psychologie (gradué en 1997).
  • Plusieurs milliers d'heures de coaching et accompagnement de gestionnaires dans différentes entreprises.
  • Gestionnaire/propriétaire d'une école de karaté comptant environ 400 élèves et une vingtaine d'employés.
  • Plusieurs mandats de transfert d'entrepise.

Qualité:

  • Très forte capacité d'écoute
  • Très forte capacité d'analyse
  • Très emphatique et sympathique
  • Très forte capacité à créer un climat de confiance
  • Son leadership est contagieux

Votre entreprise est frappée par un cas potentiel de harcèlement psychologique? Richard Breton procède à l'enquête auprès des parties concernées, vous propose des pistes de solutions et vous aide dans la mise en place de celles-ci. L'approche de Richard Breton favorise une saine gestion de la situation à l'interne dans l'entreprise. Elle permet alors de "déjudiciariser" la situation. Il vous propose un guide de prévention du harcèlement psychologique qui contient une douzaine d'outils pour les employés et gestionnaires afin de mieux gérer les situations problématiques. Par exemple, pour un gestionnaire, ce guide aide à faire la distinction entre le droit de gérance et le harcèlement psychologique. Il permet alors à ce gestionnaire d'exercer de façon appropriée son droit de gérance, qui est essentiel à la bonne gestion de l'entreprise.

Voici les compétences, expériences et qualités de Richard Breton qui font de lui l'expert qu'il vous faut pour mener une enquête en situation de harcèlement psychologique:

Compétences et expériences:

  • Doctorat en psychologie expérimentale (gradué en 1997 de l'Université Laval).
  • Scientifique expert en travail d'équipe de 1998 à 2013 et représentant canadien sur un groupe de l'OTAN portant sur les éléments essentiels au travail d'équipe.
  • Plusieurs mandats d'enquête en situation de harcèlement psychologique auprès d'entreprises du secteur privé et organismes municipaux.

Qualité:

  • Très grande capacité d'analyse
  • Très grande capacité d'écoute, d'empathie et capacité à mettre en place un climat de confiance
  • Très grande capacité à adapter ses méthodes à votre environnement afin de vous fournir le service dont vous avez besoin

Formation sur la gestion de cas de harcèlement psychologique: Votre entreprise vit ou a vécu une crise liée à une situation de harcèlement psychologique, cette formation offre aux gestionnaires et employés des outils et conseils pour mieux gérer ces situations complexes et émotives. Cette formation est d'une durée d'environ 3 heures. Pour plus de détails, communiquez avec nous.

Formation sur la communication en équipe: Vous avez un important mandat, réunissez vos meilleurs éléments, mais la chimie entre eux ne prend pas. Pourquoi? Grâce à l’atelier « Quelle est ma couleur », SAnÉ Solution vous permet d’améliorer les communications, la coopération et la cohésion de vos équipes. Cette formation dynamique et animée s’intègre merveilleusement bien à vos réunions de planification stratégique. Cette formation est d'une durée d'environ 3 heures. Pour plus de détails, communiquez avec nous.

Formation dans l'action "Gestionnaire d'exception": Vous désirez améliorer le leadership de vos gestionnaires? La formation Gestionnaire d'exception entraine vos gestionnaires dans des situations où ils/elles devront puiser dans leurs plus profondes ressources de leadership. Cette formation qui s'étend sur 3 jours jumèle parfaitement la théorie et la pratique. Les participant(e)s reçoivent de courtes capsules théoriques abordant des thèmes liés au leadership avant d'être plongé(e)s dans des activités entrainantes et stimulantes. La rétroaction est également une partie importante de cette formation qui se déroule sur le merveilleux site du Resort Entourage-sur-le-Lac.

Voici les compétences, expériences et qualités de Richard Breton qui font de lui le formateur qu'il vous faut:

Compétences et expériences:

  • Expert en prise de décision, en leadership, communication, évaluation du rendement, gestion du stress, gestion des conflits, analyse des situations et travail d'équipe.
  • Chargé de cours à l'école de Psychologie de 1994 à 2001.
  • Plus d'une trentaine de conférences scientifiques dans une douzaine de pays différents durant la période de 1998 à 2013.
  • Plusieurs dizaines de formations portant sur la gestion des ressources humaines données depuis 2013.
  • Accréditation par la firme Swiss Nova pour l'évaluation de profils comportementaux selon le langage des couleurs.

Qualité:

  • Grand communicateur
  • Très grande capacité de vulgarisation de la matière
  • Beaucoup de charisme
  • Très bon sens de l'humour

SAnÉ-Solution

789 de la Girandole,
Québec, Québec,
G2J 1V4
418-952-3243
richard.breton@sane-solution.com