Nos services

Service-conseil en gestion des ressources humaines

Les expériences pratiques et les compétences théoriques de Richard Breton font de lui un conseiller stratégique important pour les présidents, propriétaires et gestionnaires d'entreprises. Son approche rationnelle et efficace aide les gestionnaires à prendre les bonnes décisions et actions dans la gestion des ressources humaines de leur entreprise.

 

Plus particulièrement, Richard Breton intervient dans la sélection des candidats pour les postes de direction et aide les gestionnaires à mettre en place des pratiques de gestion qui favorise la rétention du personnel. 

 

Richard Breton est également une ressource très utile dans le cadre de transfert d'entreprise. Plus particulièrement, il favorise une transition saine et efficace entre l'acquéreur et les principales ressources de l'entreprise nouvellement acquise. La rétention de la main d'oeuvre qualifiée et compétence se veut un important enjeu qui déterminera le succès de la prise de possession de l'entreprise pour l'acquéreur. 

Formation en gestion des ressources humaines

Est-ce que votre entreprise est prête à faire face aux défis que nous apporte la présente crise ?

On vous propose des formations adaptées aux besoins de votre entreprise (en entreprise ou téléconférence) qui peuvent être éligibles au programme PACME visant à supporter les besoins de formations des entreprises dans le contexte de la COVID-19.

 

Formation sur le télétravail: Comment intégrer efficacement le télétravail dans vos pratiques organisationnelles? Est-ce que tous vos employés sont aptes à faire du télétravail?

 

Formation sur la gestion du changement, de crise et des conflits: Comment aider vos gestionnaires à gérer le changement, le stress, les conflits qui peuvent émerger dans votre entreprise?

 

Formation sur la distinction entre le harcèlement psychologique et le droit de gérance: Comment aider vos gestionnaires à faire l'importante distinction entre le harcèlement psychologique et le droit de gérance? 

 

Formation dans l'action "Gestionnaire d'exception": La formation Gestionnaire d'exception entraine vos gestionnaires dans des situations où ils/elles devront puiser dans leurs plus profondes ressources de leadership. Cette formation qui s'étend sur 3 jours jumèle parfaitement la théorie et la pratique. 

 

Voir les plans de cours en PDF pour plus d'informations.

Gestion des situations de harcèlement psychologique et conflits

Votre entreprise est frappée par un cas potentiel de harcèlement psychologique ou un important conflit ente employés?

 

Richard Breton procède à l'enquête auprès des parties concernées, analyse la situation et vous propose des pistes de solutions afin de gérer efficacement ces problématiques.

L'approche de Richard Breton favorise une saine gestion de la situation à l'interne dans l'entreprise. Elle permet alors de "déjudiciariser" la situation.

 

On vous propose un guide de prévention du harcèlement psychologique qui contient une douzaine d'outils pour les employés et gestionnaires afin de mieux gérer les situations problématiques. Ce guide aide entre autre les gestionnaires à continuer d'exercer leur droit de gérance en toute quiétude et sans tomber dans le harcèlement psychologique. 

Évaluation du climat de travail de votre entreprise

Vous sentez vos employés moins motivés? Vous constatez une baisse de production importante? Plusieurs de vos bons employés ont quitté pour la concurrence?

 

Une évaluation du climat organisationnel de votre entreprise est ce qu'il vous faut. SAnÉ Solution utilise une méthode d'entrevue ou de sondage qui permet d'obtenir l'opinion de vos employés sur plusieurs aspects de votre organisation et qui identifie les plus importants éléments à considérer dans la mise en place de mesures correctrices visant à solutionner les plus importants problèmes.