Votre expert-conseil RH depuis 2013.
Depuis octobre 2025, les entreprises doivent se conformer à la loi 27 concernant les facteurs de risques psychosociaux (RPS). On peut vous aider à faire de cette obligation une opportunité à améliorer votre climat de travail !
Voir l'onglet RPS.
Les entreprises et leurs gestionnaires doivent identifier et intervenir auprès des employés vivant des problèmes de santé psychologique.
Est-ce que votre équipe est prête pour affronter cette responsabilité?
On peut vous aider!
Voir l'onglet Formation
Les problématiques de harcèlement au travail sont très complexes à gérer. Voilà pourquoi il vous faut l'aide d'une ressource experte et impartiale. On peut vous aider!
Voir l'onglet Enquête
Richard Breton, PhD
Compétences et expériences:
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1997: Doctorat en Psychologie de l'Université Laval.
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De 1998 à 2013: Scientifique de la Défense Nationale.
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De 2003 à 2006: Représentant canadien sur un groupe de l'OTAN portant sur le travail d'équipe.
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2014: Accréditation pour l'utilisation du Profil Nova (test de personnalité).
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(plus de 1500 tests d'effectués à ce jour)
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2020 : Co-auteur du livre de formation "Leadership en situation d'exception" édité par les éditions Yvon Blais.
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2021: Adhésion à l'ordre professionnel des CRHA suite à la réussite des examens d'équivalence.
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2022: Attestation de l'Institut Nationale de Santé Publique du Québec (INSPQ) pour l'utilisation d'un permettant d'évaluer les facteurs de Risques Psychosociaux (RPS) en milieu de travail.
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2023: Accréditation comme Médiateur Civil par le Ministère de la Justice.
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2025: Signature d'un partenariat avec le groupe Conseil en Management de la firme Raymond Chabot Grant Thornton pour développer un outil automatisé permettant la production d'un guide de gestion et prévention des facteurs de risques psychosociaux (Loi 27 - RPS) efficace et adapté à la réalité des entreprises.